A.
Administración y cumplimiento, a nuestro cargo
Contratos conformes a la ley, clasificación del trabajador y nómina multimoneda precisa en Filipinas y América Latina — nosotros empleamos y pagamos al talento, usted dirige el trabajo.
Servicios
Soluciones de staffing a medida, construidas en torno a su trabajo.
No vendemos un feed genérico de currículums. Cada línea de servicio es una práctica profunda — talento offshore y nearshore verificado mapeado a sus herramientas y flujo de trabajo exactos, con el reclutamiento, la administración, el cumplimiento, la nómina y la gestión de cuenta ya resueltos.
La mayoría de las empresas no necesita más contrataciones — necesita la capacidad correcta, rápido, sin asumir todos los costos fijos y el riesgo de construirla localmente. Next Staffing Group cubre seis de las funciones que las empresas construyen offshore con más frecuencia, desde roles especializados difíciles de cubrir hasta el trabajo administrativo constante que libera a un equipo principal. Sea cual sea la línea con la que empiece, obtiene la misma base construida por operadores: evaluación rigurosa, un gerente de cuenta dedicado y una garantía de reemplazo ilimitado.
Explore el catálogo de abajo — cada línea enlaza a una página detallada sobre los roles que cubrimos, cómo los buscamos y evaluamos, y para quién son. ¿No sabe cuál encaja? Una llamada de descubrimiento existe precisamente para eso.
El catálogo
Seis funciones que puede construir offshore.
Cada línea es una práctica completa con su propia evaluación y su catálogo de roles. Abra una para ver los detalles.
/01
Personal especializado
Roles difíciles de cubrir, certificados y técnicos — evaluados para la habilidad exacta que necesita. Abrir /02Soporte administrativo
Asistentes virtuales y ejecutivos, captura de datos, agenda y administración para liberar a su equipo principal. Abrir /03Marketing y redes sociales
Talento de contenido, redes, SEO, diseño y publicidad pagada a una fracción del costo de una agencia. Abrir /04Contabilidad y finanzas
Bookkeepers, contadores y analistas evaluados en QuickBooks, Xero y NetSuite — bajo acuerdo de confidencialidad. Abrir /05TI y soporte técnico
Mesa de ayuda, desarrolladores, QA y DevOps probados en resolución de problemas en vivo, no solo en un currículum. Abrir /06Datos y analítica
Analistas, desarrolladores de BI e ingenieros fluidos en SQL, Python y su stack de BI. Abrir Incluido en cada línea
Cada contratación incluye la misma base.
B.
Un gerente de cuenta dedicado
Un punto de contacto responsable que conoce su negocio y permanece con usted mucho después de la contratación — nunca una cola de tickets ni un representante rotativo.
C.
10–20 días hasta una contratación en funciones
Un profesional verificado y listo para empezar en su plazo — no una pila de currículums para filtrar usted mismo.
D.
Reemplazos ilimitados
Si un encaje no es el adecuado, volvemos a buscar sin costo adicional. El riesgo de la contratación es nuestro, no suyo.
Cómo funciona
De la primera llamada a una contratación asentada, en cuatro fases.
Un proceso claro y repetible en cada línea de servicio. Usted conserva el control de la decisión de contratar; nosotros llevamos la búsqueda, la oferta y el soporte continuo.
- /01
Inicio y acuerdo
Una llamada de descubrimiento, la definición del rol y un acuerdo simple — mapeamos exactamente a quién necesita.
- /02
Búsqueda y evaluación de talento
Buscamos, filtramos y evaluamos habilidades y fluidez del inglés, y luego le entregamos una lista corta.
- /03
Entrevista y oferta
Usted entrevista a los finalistas que prefiera; nosotros nos encargamos de la oferta y el papeleo.
- /04
Transición y soporte
Incorporación, equipo y accesos, y luego un gerente de cuenta dedicado para el largo plazo.
Cuando esté listo
Cuéntenos el rol. Nosotros nos encargamos del resto.
Elija una línea de servicio o simplemente describa lo que necesita. Le responderemos con una lista corta verificada, el costo y un plazo claro — sin compromiso.