Staffing offshore, mapeado a su sector.
No dotamos a todos los negocios de la misma manera. Mapeamos talento offshore y nearshore verificado a cómo funciona realmente su sector — los roles que contrata, las herramientas que usa y la cobertura que necesita — en logística, bienes raíces, e-commerce, servicios profesionales, salud, SaaS y servicios financieros. Y estos están lejos de ser los únicos sectores que atendemos.
Cada sector tiene su propia columna operativa — el trabajo recurrente y orientado a procesos que mantiene el negocio en marcha y consume silenciosamente el tiempo y el presupuesto de su equipo. El talento offshore es la forma de mayor apalancamiento para llevar esa carga: profesionales capaces y verificados entre 40 % y 60 % por debajo del costo de EE. UU., asentados en 10–20 días, con el cumplimiento, la nómina y la gestión resueltos.
Los verticales de abajo son donde más nos piden y donde nuestra experiencia es más profunda. Si no ve el suyo, eso casi nunca significa que no podamos cubrirlo — el hilo común es simplemente trabajo que puede describirse, buscarse y comprobarse. Revise su sector, o empiece con una llamada de descubrimiento y mapearemos los roles a su operación.
Siete sectores que conocemos bien.
Abra un sector para ver los roles que cubrimos para él, por qué el offshore funciona en ese vertical, y cómo se mapea a nuestras líneas de servicio y roles.
Logística y cadena de suministro
El sector en el que nuestro fundador construyó una empresa de $25M — despacho, rastreo y localización, facturación de fletes y back office 24/7. Abrir /02Bienes raíces
Coordinadores de transacciones, agentes de ventas internas y prospectadores, administradores de listados y apoyo a la gestión de propiedades. Abrir /03E-commerce y retail
Soporte al cliente, procesamiento de pedidos y devoluciones, gestión de catálogo y listados, y escala para la temporada alta. Abrir /04Servicios profesionales
Contabilidad, apoyo paralegal y administrativo legal, investigación, agendamiento y coordinación de cuentas — bajo acuerdo de confidencialidad. Abrir /05Salud
Solo apoyo administrativo no clínico — asistentes virtuales médicos, agendamiento, apoyo de facturación y codificación, admisión y registros — manejado con cuidado consciente de HIPAA. Abrir /06SaaS y tecnología
Desarrolladores, QA, soporte al cliente y técnico, datos y operaciones de crecimiento — escale ingeniería y soporte de forma rentable. Abrir /07Servicios financieros
Apoyo contable, apoyo a préstamos y suscripción de riesgos, captura de datos y administración de cumplimiento — con cuidado de seguridad de datos y regulatorio. AbrirAtendemos muchos sectores más allá de estos
Los siete de arriba son los verticales que más nos piden — pero no son el límite. Dotamos equipos offshore en manufactura, construcción y oficios, educación y e-learning, hospitalidad y viajes, organizaciones sin fines de lucro, medios y publicación, y una amplia gama de otros sectores. Lo que los une no es el rubro; es el tipo de trabajo que el talento offshore hace bien.
Si su sector no está en la lista, la pregunta que hacemos es la misma que hacemos en todas partes: ¿puede el trabajo describirse, buscarse y comprobarse? Si es así, casi con certeza podemos colocar a un profesional verificado para hacerlo. Cuéntenos su negocio en una llamada de descubrimiento y le diremos cómo lo dotaríamos.
Dotamos por vertical, no con una plantilla.
El mismo título de puesto significa cosas distintas en sectores distintos — así que definimos, evaluamos y colocamos según cómo funciona realmente su negocio.
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Mapeamos los roles a su flujo de trabajo
Un despachador, un coordinador de transacciones y un agendador médico no son intercambiables. Definimos el rol según cómo opera realmente su sector — las tareas, las herramientas, la cobertura — no un título de puesto genérico.
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Evaluamos las herramientas y el contexto del sector
Una contratación de logística necesita fluidez en el TMS; un ISA inmobiliario necesita presencia telefónica y su CRM; un rol de servicios financieros necesita precisión y discreción. Evaluamos las habilidades y el software específicos en los que corre su vertical.
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Aportamos conocimiento del sector
Nuestro fundador construyó una empresa de logística de $25M con talento offshore, y hemos dotado a lo largo de estos verticales — así que conocemos los dolores, las necesidades de seguridad y cómo se ve lo bueno en cada uno.
Cuéntenos su sector. Nosotros mapeamos los roles.
Elija su vertical de arriba o simplemente describa su operación. Le responderemos con una lista corta verificada, el costo y un plazo claro — sin compromiso.