Roles que cubrimos

Los roles que las empresas contratan offshore — verificados y listos.

Estos son los roles más solicitados que nuestros clientes construyen con talento offshore. Cada uno es un profesional verificado y dedicado, asentado en 10–20 días con 40–60 % de ahorro — con el reclutamiento, el cumplimiento, la nómina y la gestión de cuenta ya resueltos.

Contratar para un rol específico suele ser la forma más rápida de obtener valor del talento offshore: usted sabe exactamente a quién necesita, y nosotros sabemos exactamente cómo buscarlo, evaluarlo y colocarlo. Abajo están los roles que más nos piden — pero son un punto de partida, no la lista completa. Si puede describir el trabajo, casi con certeza podemos cubrirlo.

¿No sabe cuál rol encaja, o piensa en términos de una función en lugar de un título de puesto? Revise nuestras líneas de servicio para el panorama más amplio, o vea el detalle completo en roles que puede externalizar. Cuando esté listo, una llamada de descubrimiento existe para mapearlo.

Y muchos roles más allá de estos

Los siete de arriba son los roles que más nos piden — pero están lejos de ser todo lo que cubrimos. A través de nuestras seis líneas de servicio colocamos especialistas en finanzas y contabilidad, TI e ingeniería, datos y analítica, marketing y creatividad, operaciones, apoyo de RR. HH. y reclutamiento, y una amplia gama de roles certificados y específicos de dominio.

Si el rol que necesita no está en la lista, eso casi nunca significa que no podamos cubrirlo. El hilo común es simple: si el trabajo puede describirse, buscarse y comprobarse, podemos colocar a un profesional verificado para hacerlo. Cuéntenos el rol en una llamada de descubrimiento y le diremos cómo lo buscaríamos y evaluaríamos.

Cómo funciona la colocación de roles

Mapeamos el rol a su flujo de trabajo.

Cada rol sigue el mismo camino claro — ajustado a sus herramientas y proceso, no a una plantilla genérica.

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    Mapeamos el rol a su flujo de trabajo

    En una llamada de descubrimiento definimos el rol exacto — las tareas, las herramientas, el nivel, la cobertura — según cómo funciona realmente su negocio, no un título de puesto genérico.

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    Buscamos y evaluamos para él

    Evaluamos las habilidades, las herramientas y el dominio del inglés que el rol necesita, con pruebas relevantes para el rol — y luego le entregamos una lista corta de candidatos comprobados, no una pila de currículums.

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    Usted entrevista y elige

    Usted entrevista a los finalistas que le gusten y toma la decisión. Nosotros manejamos la oferta, el contrato y el papeleo.

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    Incorporamos y damos soporte

    Incorporación, equipo y acceso seguro, y luego un gerente de cuenta dedicado para el largo plazo — con una garantía de reemplazo ilimitada detrás de cada contratación.

Ver el proceso completo
Cuando esté listo

Cuéntenos el rol. Nosotros traemos la lista corta.

Elija un rol de arriba o simplemente describa lo que necesita. Le responderemos con una lista corta verificada, el costo y un plazo claro — sin compromiso.