A.
Más pipeline por dólar
La prospección saliente es un juego de volumen; los SDR offshore le permiten correr más cadencias y más marcados entre 40 % y 60 % por debajo del costo de EE. UU. — así el pipeline escala sin el desgaste.
/06 — Roles que cubrimos
Contrate representantes de desarrollo de ventas
El pipeline es la sangre vital del crecimiento, y la prospección es la parte más externalizable de las ventas. Asentamos SDR evaluados por presencia telefónica y role-plays en vivo — para que las llamadas se hagan, los leads se califiquen y sus cerradores sigan cerrando.
Qué hace por usted representantes de ventas (sdr)
Un representante de desarrollo de ventas (SDR), o agendador de citas, llena la parte superior de su embudo: prospecta, llama y envía correos en frío, trabaja LinkedIn, califica leads entrantes y salientes, y agenda reuniones para sus cerradores. Es un trabajo de alto volumen, repetitivo y orientado al desempeño — exactamente del tipo que libera a ejecutivos de cuenta costosos para hacer aquello por lo que se les paga, que es cerrar. El cuello de botella para la mayoría de los equipos no es la estrategia; es tener suficiente gente haciendo el alcance de forma consistente.
Next Staffing Group asienta SDR de Filipinas y América Latina evaluados en las dos cosas que deciden el éxito de un SDR — dominio del inglés con verdadera presencia telefónica, y la disciplina para trabajar una cadencia día tras día — entre 40 % y 60 % por debajo del costo total de un SDR en EE. UU. Evaluamos con role-plays en vivo, los configuramos en su CRM y sus herramientas de alcance, y respaldamos cada contratación con un gerente de cuenta dedicado, el cumplimiento y la nómina resueltos.
Tareas que puede delegar
El trabajo que este rol le quita de encima.
Prospección saliente
- Llamadas en frío y marcado saliente
- Correo saliente personalizado y secuencias
- Alcance por LinkedIn y venta social
- Armado de listas e investigación de prospectos
Calificación y agendamiento
- Calificación de leads entrantes y salientes
- Llamadas de descubrimiento y calificación tipo BANT
- Agendamiento de citas para sus cerradores
- Seguimiento de ausencias y reagendamiento
Higiene del pipeline
- Captura de datos en el CRM y mantenimiento del pipeline
- Gestión de secuencias y cadencias
- Registro de actividad y reportes
- Notas de traspaso para los ejecutivos de cuenta
Habilidades y herramientas que evaluamos
Comprobado antes de que usted entreviste.
A un SDR se le juzga por conversaciones y consistencia, así que evaluamos ambas — con práctica en vivo, no solo un currículum:
- HubSpot
- Salesforce
- Outreach
- Apollo
- Salesloft
- LinkedIn Sales Navigator
- ZoomInfo
- Aircall
- Una evaluación telefónica y de role-play en vivo: cómo abre un candidato una llamada en frío, maneja una objeción y mantiene a un prospecto en la línea — las habilidades que deciden los números de un SDR.
- Una verificación de dominio del inglés y tono centrada en una comunicación hablada segura, natural y profesional.
- Una verificación de disciplina y resiliencia, porque la prospección saliente es un juego de números que recompensa la consistencia y la piel gruesa a lo largo de semanas, no de días.
- Evaluación del CRM y de las herramientas de alcance de su stack, más una verificación de capacidad de aprendizaje — los mejores SDR mejoran rápido con la retroalimentación.
Por qué offshore para este rol
El caso de costo y cobertura.
B.
Libere a sus cerradores para cerrar
Mueva la prospección y la calificación a SDR dedicados y sus ejecutivos de cuenta dedicarán su tiempo a los tratos, no al marcado — la división de mayor apalancamiento en ventas.
C.
Presencia telefónica evaluada
Evaluamos con role-plays en vivo la comunicación segura y natural que exige la prospección saliente — no solo un currículum que dice "excelente al teléfono".
D.
Ramp y escala con flexibilidad
Empiece con uno o dos SDR para probar la mecánica, y luego escale el equipo a medida que los números funcionan — con una garantía de reemplazo detrás de cada contratación.
Qué tan rápido y cómo funciona
Una contratación operativa en 10–20 días.
El mismo proceso claro de cuatro fases para cada rol. Usted conserva el control de la decisión de contratar; nosotros llevamos la búsqueda, la oferta y el soporte continuo.
- /01
Inicio y acuerdo
Una llamada de descubrimiento, la definición del rol y un acuerdo simple — mapeamos exactamente a quién necesita.
- /02
Búsqueda y evaluación de talento
Buscamos, filtramos y evaluamos habilidades y fluidez del inglés, y luego le entregamos una lista corta.
- /03
Entrevista y oferta
Usted entrevista a los finalistas que prefiera; nosotros nos encargamos de la oferta y el papeleo.
- /04
Transición y soporte
Incorporación, equipo y accesos, y luego un gerente de cuenta dedicado para el largo plazo.
Quién contrata representantes de ventas (sdr)
Las empresas B2B con una mecánica de ventas son la contratación principal de SDR — SaaS, servicios profesionales, agencias y cualquier negocio que crece agendando reuniones y calificando leads. Si sus cerradores pasan el día prospectando en vez de cerrando, los SDR dedicados son la solución.
Los SDR también encajan con equipos de venta liderados por el fundador listos para quitarle la prospección saliente de encima al fundador, y con empresas en crecimiento que necesitan escalar el pipeline más rápido de lo que pueden contratar y formar representantes locales costosos. La economía lo convierte en uno de los roles offshore de mayor retorno cuando el proceso de ventas es sólido.
Incluido de serie
Cada contratación incluye la misma base.
Sea cual sea el rol que construya, la base construida por operadores es la misma — así que el riesgo de contratar en el extranjero ya está resuelto.
Por qué el personal offshoreA.
Administración y cumplimiento, a nuestro cargo
Contratos conformes a la ley, clasificación del trabajador y nómina multimoneda precisa en Filipinas y América Latina — nosotros empleamos y pagamos al talento, usted dirige el trabajo.
B.
Un gerente de cuenta dedicado
Un punto de contacto responsable que conoce su negocio y permanece con usted mucho después de la contratación — nunca una cola de tickets ni un representante rotativo.
C.
10–20 días hasta una contratación en funciones
Un profesional verificado y listo para empezar en su plazo — no una pila de currículums para filtrar usted mismo.
D.
Reemplazos ilimitados
Si un encaje no es el adecuado, volvemos a buscar sin costo adicional. El riesgo de la contratación es nuestro, no suyo.
Preguntas frecuentes
Contrate representantes de desarrollo de ventas, en detalle.
¿De verdad pueden los SDR offshore sonar bien al teléfono?
Los que asentamos sí — porque lo evaluamos directamente. Cada SDR completa role-plays telefónicos en vivo que evalúan cómo abre una llamada en frío, maneja objeciones y mantiene a un prospecto interesado, además de una verificación de dominio del inglés y tono. La presencia telefónica es el rol; no asentamos un SDR que no pueda demostrarla.
¿Qué herramientas de CRM y de alcance pueden usar sus SDR?
Las plataformas en las que corre su mecánica de ventas — HubSpot, Salesforce, Outreach, Apollo, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo y su marcador. Cuéntenos su stack en la llamada de descubrimiento y evaluamos específicamente para él.
¿Cómo gestiono y hago ramp a un SDR offshore?
Usted aporta la oferta, el perfil de cliente ideal y la cadencia; el SDR los ejecuta, y un gerente de cuenta dedicado ayuda con la incorporación y el ramp. La mayoría de los equipos empiezan con uno o dos SDR para validar la mecánica, y luego escalan. Nuestra guía de gestión cubre los KPI y la cadencia.
¿Cuánto cuesta un SDR offshore?
Típicamente 40–60 % menos que un SDR comparable en EE. UU., con el cumplimiento y la nómina dentro de la tarifa — así puede correr más capacidad de prospección saliente con el mismo presupuesto. Vea Precios y retorno para la comparación completa.
Parte de
Representantes de ventas (SDR) forman parte de nuestra práctica de Soporte administrativo — o vea el catálogo completo de roles que cubrimos.
Siga explorando Get started
Contrate representantes de desarrollo de ventas en 10–20 días.
Cuéntenos el rol y sus herramientas. Le responderemos con una lista corta verificada, el costo y un plazo claro — sin compromiso.